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　　来源：Y趣理说

　　作为一家券商背景的基金公司，按理来说，权益类产品的规模和业绩应该比同行更亮眼才对，但实际情况却并非如此。

　　根据Wind数据，长城基金目前的公募管理规模为3400.88亿元，旗下共有109只基金。不过，仔细一看可以发现，固收类产品（主要是货币型和债券型）占了大头，而权益类产品（像股票型和混合型基金）的规模却显得有些“不足”，没有展现出应有的优势。

　　自9月底市场上演了一波“绝地反击”式的反弹之后，近期却又陷入了震荡盘整的格局，最近几天的下跌让市场情绪再度转向悲观。对于那些重仓股票的基金来说，这无疑又是一场“大考”，甚至是一次彻底的“换血”。

　　长城基金在董事长王军的带领下，情况却不容乐观。旗下不少基金依旧深陷亏损泥潭，尤其是一些成立已久的产品，亏损幅度仍然惊人。

　　那么，长城基金该如何“翻身”？如何解决大面积亏损，已经成了摆在长城基金董事长王军面前的一道难题。

　　特别是被寄予厚望的两位权益类老将基金经理，过去三年的表现更是“翻车”严重：

　　权益投资一部总经理杨建华：管理的基金过去三年跌幅超过40%，让人颇感意外。

　　权益投资二部副总经理谭小兵：近三年管理的基金也累计下跌超过40%，表现同样令人失望。

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　　权益老将全线亏损

　　长城基金的两位权益主线基金经理，最近这三年的业绩真是让人“难以下咽”。尤其是杨建华，这位公募市场的“元老级”基金经理，自2004年5月起执掌基金，至今已经超过20年之久，可近几年他的表现却让投资者“爱之深也恨之切”。

　　Wind数据显示，杨建华目前管理着8只基金，过去三年全都跑出了负收益的成绩单，任职回报以来全数跑输同类平均，更有6只基金的跌幅超过了30%。其中最惨的要数长城价值优选A，近三年累计净值下跌了47.11%，让人直呼“受不了”。

　　业绩全线“飘绿”带来的后果也很直接——杨建华的管理规模缩水。根据Wind数据，他的在管基金总规模已经降到了47.67亿元。

　　长城基金的“翻车”名单里，谭小兵的表现也和杨建华如出一辙，让人颇为唏嘘。这位市场上少见的“医药+”基金经理，原本被寄予厚望，但在长城基金这场业绩“变脸秀”中，谭小兵也贡献了不小的“存在感”，让不少基民狠狠“踩了雷”。

　　过去三年，谭小兵管理的基金表现持续跑输沪深300，部分产品最大回撤甚至达到了50%-60%，让人不禁想问：她到底经历了什么？

　　Wind数据显示，谭小兵目前管理着6只基金，曾经被称为“医药女神”的管理规模一度超过百亿。但是在三年时间里规模不断“腰斩再腰斩”，到今年三季度末，仅剩下28.85亿元。如此剧烈的缩水，也让人不得不对这位“医药+”老将的未来打上一个大大的问号。

　　再来看看谭小兵的具体业绩，情况同样让人揪心。她管理的6只基金近三年全线失守，无一幸免，全都录得负收益，其中最大亏损竟高达-42.14%。

　　从任职回报来看，谭小兵的主动权益类产品表现几乎是“全军覆没”。5只基金全部处于亏损状态，任职以来回报最差的一只基金，亏损幅度更是触目惊心，达到了-48.57%。

　　唯一的亮点，就是她的“代表作”长城医疗保健A了。这只基金从她接手开始，累计接近9年时间内录得了99.56%的收益率，表现曾经相当不错。但即便是这样的明星产品，近三年依然遭遇重挫，累计亏损达到了-42.50%，实在令人惋惜。

　　谭小兵的表现“全线飘绿”，可能与她的投资风格密切相关。她主要押注的是医药主题板块，但是过去几年，医药行业持续走低，市场风格的转变让她吃尽了苦头。风口不再，昔日的优势反而成了她前进路上的“绊脚石”。

　　最后，还有一个值得注意的“一拖多”现象。

　　就拿上面提到的两位“权益主线”来说，杨建华一人管理着8只基金，谭小兵也有6只基金挂在名下。说实话，这么多产品压在一个人身上，他们真的有精力面面俱到吗？别的不说，光是来回分散精力，估计就够让人焦头烂额了。

　　更让人担忧的是，同一位基金经理管理的产品重仓股往往高度重合。这意味着，一旦市场风向不利，亏损很可能“全面开花”。一只基金跌了，其他产品也很难幸免，结果就是“一荣俱荣，一亏全绿”，让基民看得心惊肉跳。

　　当然，除了基金经理业绩“不给力”之外，长城基金似乎还面临着一个更深层次的问题——人才短缺。如果没有足够的优秀基金经理补位，光靠有限的几位老将支撑，长城基金未来的翻身之路恐怕不会太轻松。

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　　谁能抗权益大旗？

　　长城基金的人才问题同样值得深思。目前，长城基金旗下共有109只基金，但基金经理只有35人。而且，高管和基金经理团队有些“不太稳定”。

　　从基金经理的分工来看，不少管理权益类产品的基金经理，手头上还兼顾着偏债型甚至纯债型的基金。

　　或许正是因为人手紧缺，长城基金将更多资源倾向了固收类产品，对用人需求较少的债券型基金更加重视。而权益类基金这边，人才流失的问题逐渐浮现，直接影响了基金业绩，也导致了权益规模的不断下滑。

　　典型的例子是基金经理雷俊，他一人独立管理着多只基金，涵盖了4种不同类型的产品。尴尬的是，这些基金之间的业绩差距明显，表现参差不齐，进一步反映出人才储备的薄弱。

　　面对当前业绩低迷、人才青黄不接的困境，王军带领的长城基金将何去何从？要想在权益类赛道上重新站稳脚跟，他们或许需要一场彻底的“自我变革”。

　　数据来源：wind 时间截至2024年12月16日。

　　免责声明：本文仅供参考，不构成任何投资建议。